TAYSAD'ın 9. Yetenek Yönetimi Konferansı "İnsanı Yeniden Konumlandırmak" Temasıyla Gerçekleştirildi

Otomotiv tedarik sanayisinde dönüşüm hızlanırken insanın değer üretme gücü öne çıkıyor. TAYSAD tarafından bu yıl 9'uncusu gerçekleştirilen Yetenek Yönetimi Konferansı, çalışanların potansiyelini açığa çıkarmanın yollarına odaklandı. 'İnsanı Yeniden Konumlandırmak' temalı konferansta insan odaklı kurum kültüründen yeni performans anlayışına, dayanıklılık ve liderlikten insan-yapay zekâ denklemine kadar çok sayıda konu ele alındı. Altın sponsor Edenred, bronz sponsor Adisa; açış konuşmasını TAYSAD Yönetim Kurulu Üyesi Nihan Sekirden Baraş yaptı.

🔹 Nihan Sekirden Baraş, yapay zekânın insanın rolünü ve değer üretme biçimlerini yeniden şekillendirdiğini vurgulayarak, bir insanı bugün başarılı kılan teknik becerilerin beş yıl sonra aynı kişiyi başarılı kılacağının garantisi olmadığını; merak, öğrenme çevikliği ve değişime uyum kapasitesinin deneyim ve teknik uzmanlık kadar, bazı rollerde daha da önemli hâle geldiğini belirtti.

🔹 Rekabetin kuralları yeniden şekilleniyor: Baraş, raporlara göre Avrupa tedarikçilerinin %76'sının 2026 sonunda %5'in altında kârlılık beklediğini, neredeyse her dört tedarikçiden birinin zarar öngördüğünü; Avrupa tedarik sanayisinde 2026'nın ilk yarısında 18.900 kişilik istihdam kaybı açıklandığını ve aynı dönemde Çin'den Avrupa'ya otomotiv komponenti ithalatının %23 arttığını aktararak, 'Türkiye otomotiv sanayinin geleceği daha fazla üretmekten değil, daha fazla değer üretebilmekten geçiyor' dedi.

🔹 'Teknolojiye yatırım yaparken insana yatırım yapmayı unutmamalıyız': Baraş, yapay zekânın giderek daha iyi cevaplar vereceğini ancak hangi sorunun sorulmaya değer olduğuna hâlâ insanın karar vereceğini; geleceğin liderlerinin doğru soruları soran ve teknolojinin gücüyle insanın potansiyelini buluşturabilen kişiler olacağını söyledi.

🔹 Oturumlar: Konferans, Prof. Dr. Acar Baltaş'ın 'Yapay Zekâ Çağında Bilgelik Zekâsı' sunumu; Şule Yücebıyık'ın '2026 Gerçeği: İnsan, Yapay Zekâ ve Gücün Yeniden Dağılımı' konuşması; Valeo Türkiye'den Tuna Arıncı ve Toyota Boshoku Türkiye'den Hakan Konak'ın insan odaklı kurum kültürü oturumuyla sürdü. İkinci bölümde Dr. Barış Sarıalioğlu'nun sunumu, Mete Yurtsever moderatörlüğündeki 'İnsan + Yapay Zekâ = Yeni Performans Denklemi' paneli ve Edenred ile Adisa'nın katıldığı liderlik oturumu yer aldı; program Castrol Ford Team Türkiye'den Ali Türkkan ve OGD Başkanı Murat Öztürk'ün katıldığı dayanıklılık ve liderlik oturumuyla tamamlandı.